Iedereen binnen de RAI wordt uitgedaagd zijn werk op een maatschappelijk verantwoorde wijze te doen. Medewerkers bieden we de mogelijkheid om naast hun formele werkzaamheden, hun kennis, expertise, tijd en vaardigheden voor de maatschappij in te zetten. De RAI voert een maatschappelijk verantwoord en duurzaam HR-beleid gericht op inclusiviteit, welzijn, vitaliteit en een gezonde levensstijl van medewerkers.
Social Return voor de stad Amsterdam
Het verantwoord en duurzaam HR-beleid vindt onder meer zijn weerslag in het creëren van meer social return voor de stad Amsterdam. We werken mee aan diverse initiatieven gericht op het bieden van meer kansen voor jeugdwerklozen (Werkakkoord in het kader van Aanpak Jeugdwerkloosheid) en voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook het Maatschappelijke Matchmaking programma van de RAI vergroot de maatschappelijke toegevoegde waarde van de RAI. Vanuit het programma 'Hartverwarmend Amsterdam' kopen we lokale en eerlijke ingrediënten in. En vanuit onze visie 2030 transformeren we de RAI tot aantrekkelijke ontmoetingsplek voor iedereen.