HR Business Partner
Kort Samengevat
Type
Vast
Afdeling
Business Support
Uren per week
32 - 40 uur
Werk- denkniveau
HBO/WO
Salarisindicatie (bruto)
tussen € 4.135,00 en € 6.328,00 p.m.
Arbeidsvoorwaarden
arbeidsvoorwaarden|secundaire voorwaarden|opleidingen|en meer
We zijn op zoek naar een energieke en ervaren HR Business Partner die als motiverende en stevige sparringpartner voor managers, directie en medewerkers een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van RAI Amsterdam en de afdeling HR.
Ons aanbod
Wat je gaat doen
RAI Amsterdam bevindt zich in een snel veranderende omgeving en anticipeert hier voortdurend op. COVID-19 heeft de RAI midscheeps geraakt en heeft geleid tot een reorganisatie. Inmiddels zijn we weer open en draaien volop. Voor HR betekent dit dat we de organisatie helpen uitbouwen, zodat we nog beter in staat zijn onze missie in de praktijk te brengen: het organiseren en faciliteren van hoogwaardige evenementen, waarmee we mensen samenbrengen, verbinden en inspireren. Een interessante uitdaging waar ook het HR team een belangrijke bijdrage in heeft, zowel op strategisch als operationeel niveau. Het HR team bestaat uit 1 Manager HR, 2 HR business Partners, 2 HR specialisten, 1 recruiter en 2 stagiaires. Met hen werk je elke dag aan de ontwikkeling van mens en organisatie. Je werkt zowel samen met het HR-team aan HR thema’s als met de aan jou toegewezen business units.
In deze functie houd je je voornamelijk bezig met;
Dit breng je mee
Naast dat we op zoek zijn naar een energieke en enthousiaste collega is het in deze functie belangrijk dat je flexibel ingesteld bent in de steeds veranderende en dynamische omgeving van de RAI. Je kan onderbouwd knopen doorhakken, bent accuraat en hands-on en oplossingsgericht ingesteld. Daarnaast ben je analytisch sterk en denk je graag mee over strategie en beleid.
- Je hebt een afgeronde hbo of universitaire opleiding;
- Je hebt minimaal 8-10 jaar werkervaring als HR business partner, bij voorkeur in een dynamisch, veranderende omgeving;
- Je hebt ervaring als sparringpartner voor directie en management;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van verandertrajecten en HR-projecten (employee journey, data analytics, L&D, performance management);
- Je hebt actuele kennis aangaande arbeidsrecht en sociale wetgeving
Dit kan je van ons verwachten
- Een functie van 32- 40 uur, met ruimte om hybride te werken.
- De salarisschaal van deze functie ligt tussen de € 4.135,00 en € 6.328,00 per maand.
- Regelmatig evenementen en uitjes, ook buiten onze eigen mooie venue;
- Vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol;
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en een goede pensioenregeling;
- Een laptop en een mobiele telefoon